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일상26

image-skin-thumname 안전한 식품 선택을 위한 가이드 - 부정식품, 불량식품, 이물질 대처 방법 및 신고방법 얼마 전, 부산의 한 분식집에서 판매한 통닭에서 구더기가 발견되었다는 사건이 온라인 커뮤니티에서 큰 관심을 받았습니다. 24시간 영업을 하는 분식집에서 구매한 닭을 집에서 먹으려고 했는데 이미 닭이 썩은 상태였기에서 구더기가 같이 튀겨졌던 것으로 확인되었습니다. 부실한 위생관리로 인해 부패한 고기를 버리지 않고 튀겨 손님에게 판매한 이번 사건을 통해 만약 음식물에서 이물질이나 문제점을 발견하였을 때, 대처방법에 대하여 정리해 보았습니다..  1. 부정식품과 불량식품이란?부정식품은 법으로 정해놓은 기본 절차나 규격에 부합하지 않는 식품을 말합니다. 보통 식품의 기준규격을 크게 위생적, 기호적, 영양적, 경제적 총 4개의 측면으로 나누어 판단하는데 부정식품은 이러한 측면에서 어느 것 하나가 기준치를 적합하지.. 2024. 6. 26.
image-skin-thumname 근육 성장과 회복의 열쇠 : 단백질 합성과 분해의 중요성 근육이 성장하는 원리를 이해하는 것은 헬스와 같은 운동을 시작하기 전, 반드시 알아야 할 중요한 지식입니다. 운동을 열심히 하는 것과 동시에 근육을 형성하기 위해 필요한 요소가 무엇인지 알아야, 가장 효율적으로 근육을 만들 수 있기 때문입니다. 이번 글에서는 근육 성장과 회복의 열쇠인 단백질의 합성과 분해의 중요성을 알아보겠습니다. 근육의 성장과 회복은 단백질의 합성과 분해와 관련이 있습니다. 단백질 합성은 둘 이상의 아미노산이 연결되어 긴 사슬 모양을 만드는 것을 의미합니다. 반면 단백질 분해는 길게 연결되어 있는 아미노산 간의 결합을 끊어 분리하는 것을 의미합니다. 단백질 분해는 손상되거나 오래된 단백질이 우리 몸에 쌓이는 것을 방지함으로써 질병이 발생할 위험성을 줄일 수 있습니다. 또한 단백질 분해.. 2024. 5. 29.
image-skin-thumname PSG 한글 유니폼 이강인 음바페 직접 입고 뛴다 대한민국 축구계의 신성 이강인이 소속된 파리생제르망 유니폼에 한글이 새겨졌습니다. 구단 역사상 한글 유니폼을 출시된 적도, 선수들이 그라운드에서 실제로 입은 적이 없었습니다. 구단 내에서 이강인의 입지가 확실해지고 팬들이 두터워지면서 이강인 만든 놀라운 변화 중 하나가 바로 파리 생제르망 한글 유니폼이 공식적으로 만들어졌다는 것입니다. 파리생제르망 구단 사이트에 들어가면 가장 먼저 이강인의 얼굴이 두둥하고 나타납니다. 파리생제르망에서 만든 한글유니폼은 온라인으로도 구매가 가능합니다.^^ PSG (파리생제르망)은 23년 12월 3일 열리는 원정경기에서 이 유니폼을 착용하고 출전합니다. 르아브로 AC와의 경기에서 한글유니폼을 입은 세계최고의 클럽 축구선수들이라니. 가슴이 웅장해집니다. 특히 월드컵 우승과 준.. 2023. 12. 3.
image-skin-thumname 성장하기 위한 의도적 연습의 중요성 성공을 하기 위해서는 성장이 필요합니다. 성장을 하기 위해서는 교육을 받아야 하고, 배운 내용을 온전히 익히기 위한 연습이 필요합니다. 따라서 교육을 필요조건, 연습을 절대조건이라고 분류할 수 있습니다. 교육은 목표를 이루기 위해 필요한 하나의 도구이자 수단일 뿐이며, 스스로 익히고 자신의 상황에 맞게 적용할 수 있을 정도까지 성장을 해야 성공할 수 있습니다. 온라인과 오프라인에서 배운 내용을 실제로 자신의 삶으로 적용하지 못하거나 잊어버린다면 결코 성장할 수 없습니다. 세계에서 가장 똑똑한 사람들이 모여있는 하버드 대학을 나온 사람들이 모두 다 성공하지 못했다는 통계 자료를 보면 학위가 곧 성공을 보장하는 것은 절대 아니라는 것을 알 수 있습니다. 교육을 통해 얻은 지식을 온전히 나의 것으로 만들고, .. 2023. 11. 30.
image-skin-thumname 존경받는 리더의 조건 이번 글에서는 존경받는 리더가 되기 위해 필요한 리더십의 조건을 다루어보겠습니다. 리더는 열린 마음을 지니고 구성원을 목적을 이루기 위한 수단으로 보지 않고, 신뢰관계를 구축하여 나아가는 중요한 파트너로 보아야 합니다. 이 때, 존경받는 리더가 되기 위해서는 크게 다음과 같은 조건을 준수해야합니다. 리더는 구성원의 적극적으로 의견을 경청하고, 최적의 의사를 결정해야 합니다. 상하위계관계에 기대어 구성원의 의견을 무시하고 일방적으로 지시를 내리는 것은 구성원들이 문제를 해결하는 데 있어 소극적인 태도를 취하게끔 만듭니다. 리더와 구성원 모두 열린 커뮤니케이션을 통해 해결해야할 문제를 공유하고, 능동적으로 의사결정과정에 참여해야합니다. 그리고 리더에게 주어진 의사결정의 권한을 활용해 가장 합리적이고 실현가능.. 2023. 11. 10.
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